对于大多同学，虽然尚未面临毕业，求职就业看似遥远，但其实不然。

看看各大企业的校招时间就知道了——字节跳动7、8月，华为9月、工商银行8月，国家电网11、12月。求职压力正在不远处向我们微笑招手。机会总是留给有准备的人。那我们该如何准备呢？今天就让课观教育的楠茜老师为我们讲讲：如何准备银行校招？

做事情都讲究天时地利人和，考银行当然也是。

天时——什么时候开始准备？

银行校招分为秋招和春招，先秋招（2021年8-12月），再春招（2022年3-6月）。秋招持续时间长、提供岗位数量多、好岗位更多。因此，建议条件允许的同学首先考虑参加秋招喔！当然了，校招只针对尚未毕业的同学们，毕业之后就只能参加社招了。

建议现在大三、研二的同学准备秋招；今年六月即将毕业的同学也可以准备春招；考研的同学可以考虑一边考研一边准备秋招，当然考完研之后再准备春招也来得及喔。

地利——与其他单位相比，银行有什么优势？

与私企相比，银行工作较为稳定，更易获得父母支持；工作压力较小，可接受度更高。

与公务员相比，银行薪资待遇更好；成功几率更高；发展空间更广；发展速度更快。银行薪资在基本工资的基础上还有奖金、补贴和福利待遇，在一个地区属于中高水平。报考银行时可以报考多个银行，同一银行中可以报考多个岗位。

下面干货预警！！！

国内主要银行类别有：中央银行、政策性银行、开发性金融机构、国有六大行、股份制商业银行、城商行和农商行。

◇ 央行招聘对专业有要求，仅招收经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语这七类专业的同学；

◇政策性银行对学校有要求，学校好的同学可以试一试中国进出口银行，中国农业发展银行招人较少，待遇还不错，国家开发银行有专门的英语面试，英语较好的同学可以尝试；

◇国有六大行招人最多；

◇十二家股份制银行跟国有银行相比，待遇更好，但是也更忙；

◇城商行和农商行这种地方性小银行待遇也不错，但是可能对地域性有所要求，并且它们招聘时间不固定，需要仔细关注。

◇ 银行招聘的岗位有柜员、客户经理、管培生和专业类岗位。

◇柜员和客户经理对专业没有要求，其他专业的同学也可以考虑；

◇客户经理工作节奏快，对业绩有要求，薪酬较为灵活；

◇专业类岗位主要招收计算机和法律等专业的同学；

◇管培生的要求高，起点高，一般招收研究生。

◇ 发展空间：

人和——如何完美应对银行招聘？

招聘流程：

网申——进入银行的第一关

不同银行的网申系统也不相同，网申不等于内容的堆砌。网申淘汰率为76%，对于一些易分辨的硬性条件一般由机器进行筛选，而其他方面的条件由人工筛选。

这就要求同学们在进行网申时要认真按照要求填写，用HR的思维，按照HR的逻辑，有针对性，有匹配性地填写简历。简历上的照片则应注意：标准正装、自信微笑、淡妆适宜和科学修图。

笔试——进入银行的第二关

能够进入笔试，说明已经打败了大多数的竞争对手，这时候更不能放松警惕。银行笔试有形式生、内容杂和时间紧的特点。

形式生是指由于疫情原因，考试形式是在线机考，对这种考试方式，大多数同学都较为陌生，并且在线笔试需要准备双机位，这对同学们又是一重考验。

内容杂是指银行笔试综合知识范围广，除了金融、经济类专业知识外还包含了法律、计算机、百科常识等内容。

时间紧是指时间紧，题量大。国有六大行平均每题用时都不足一分钟，时间最紧的甚至一道题只有42.3秒。

笔试应对策略：多模考；抓重点；学技巧。

面试——进入银行的最后一关

面试考察形式有无领导小组、半结构化面试、角色扮演和辩论。

小TIP：2021年的秋季招聘叫做2022秋招喔！

不管是什么专业、什么学历，最重要的还是工作能力，因此同学们一定要注重不断提升自我喔！

讲座结束后，同学们感想多多，MF201班的同学们将感想以接龙的形式发在了班级群里。